Xã hội
ESG trong quản trị nhân sự: Phúc lợi, đào tạo và giữ chân nhân tài
Nhân sự là nơi chữ “S” trong ESG thể hiện rõ nhất. Từ tỷ lệ nghỉ việc đến giờ đào tạo, các chỉ số nhân sự vừa phản ánh chất lượng quản trị vừa ảnh hưởng trực tiếp đến năng suất và sức hút với ứng viên.